Come funziona

Facciamo un esempio:

sei un manager che vuole mettersi in discussione e migliorare nella gestione del suo team, in particolare vuoi migliorare la tua capacità di dare feedback.

Oppure sei un HR alla ricerca di strumenti per misurare qual é il clima e il livello di motivazione a seguito di una riorganizzazione. 

Oppure lavori da tempo nello stesso ruolo, vorresti cambiare ma non sai da dove iniziare.

Come si inizia:

se preferisci scrivere, ti guido nella stesura di un sintetico brief.
 Se preferisci parlare, ti ascolto in un meeting.
 
A seguito del brief, ci incontriamo in una sessione di debrief in cui ti presento il percorso che ho elaborato e che meglio risponde alle tue esigenze.
 
On site o da remoto lo decideremo insieme.
 
I percorsi di coaching durano 6\8 sessioni
ognuno di un'ora, tra una sessione e l'altra trascorrono circa due settimane. Il tutto è regolamentato da un contratto che stabilisce le rispettive responsabilità tenendo presente il codice etico ICF.
 
Il metodo che prediligo è integrato.
Cosa integro?
coaching & intelligenza emotiva.
 
Quest'ultima la autovaluterai attraverso gli assessment SIX SECONDS da me dottati. Si tratta di compilare un questionario a risposta chiusa il cui risultato ti aiuterà a mettere a fuoco il punto di partenza e le aree da allenare.
 Alla chiusura del percorso di coaching, il questionario può essere nuovamente compilato per valutare insieme i risultati raggiunti.

Quanto detto fin qui è applicabile sia one to one sia su larga scala in contesti organizzativi a vari livelli.
 
Se desideri diffondere la cultura dell’intelligenza emotiva all'interno della tua organizzazione è possibile introdurre il tema attraverso dei training volti ad introdurre l'argomento, spiegare il progetto e favorire il giusto clima.
La formazione prevede anche  degli esercizi pratici per assicurare il coinvolgimento di tutti e stimolare consapevolezza. 
 
Anche in questo caso è tutto studiato su misura.
 
Non c'è una ricetta uguale per tutti perché ognuno porta i propri ingredienti!